Verbinde-Netzwerke

Verbinde-Netzwerke – SEVES konz Spez

Organisation

Netzwerk Organisation Ziel dieses Beitrages ist es, das Pendant Organisation/Selbstorganisation/tatsächliche Umsetzung zum Netzwerk Strategie besser zu verstehen. Pulsation im Netzwerk Organisation Wie ist bei einem konzentrierend, negativ geladenen, femininen Orbit die Organisation aufgebaut? Zielgruppe: hier bestimmt Aussen eine feminine konzentrierend operierende Zielgruppe und übergibt die Struktur-Ordnung an das Organisations-Quarks 8o. Dieses leitet die Kommunikation an […]

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Soziale Spannungen

Soziale Spannungen für sich selbst nutzen? Spannungsbewusstsein, Spannungsausgleich, Selbstorganisation und das Managen komplexer sozialer Systeme sind die heutigen Schlagworte in der Gesellschaft. Wenn die Menschheit jeder für sich die sozialen Spannungen als eigenes Antriebsmittel nutzen könnte, müssten diese sozialen Spannungen sich Abschwächen und sich somit Ausgleichen. Bei der Materie sind elektromagnetische Spannungen in Volt, die […]

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Minimumfaktor

Die Suche nach dem zentralen, aktuellen Minimumfaktor der Wirtschaft und Gesellschaft Was ist der heutige Minimumfaktor? – Wenn wir diesen kennen und beschaffen erfolgt durch die Selbstorganisation eine weitere globale Hochkonjunktur! In diesem Beitrag wird versucht diesen zentralen Minimumfaktor zu Analysieren, sowie durch Ausschluss einzugrenzen. Das Problem ist, dass die Zielgruppe “globale Gesellschaft” nicht einheitlich […]

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Minimum-Prinzip

Das grundlegende Minimum-Prinzip der Evolution: den jeweiligen Minimumfaktor für die Weiterentwicklung beschaffen ist erforderlich! Minimum-Prinzip: wie lautet Ihr Minimumfaktor für Erfolg und Weiterentwicklung? Wer besitzt diesen im Überfluss? Wie können Sie sich diesen für sich Beschaffen? Wo finden wir im täglichen Leben dieses Minimum-Prinzip der Evolution wieder? in biologischen Systemen, wie – Landwirtschaft als Düngemittel, […]

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Problemloesung

Problemloesung über das Zentralproblem ist wirkungsvoll! Können wir für die Problemloesung beim Zentralproblem durch Selbstorganisation und mit unterstützenden Kräften rechnen nach deren Aktivierung und Mobilisation? Können wir eigentlich zerstörend wirkende Faktoren in unterstützende und helfende Faktoren umwandeln? Ziel ist ohne weitere Eingriffe ins Netzwerk einen automatisierten Ablauf der Problemloesung zu erreichen. Die Zusammenhänge des Netzwerkes […]

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Organisation

Die Organisation im Kreuz-Netzwerk Versuch starten, um mehr an Information und Wissen über die Organisation herauszufinden – ist zumindest ein Versuch wert!  Reale Strukturen von Organisation sind gitterartig angeordnet, wie Tabellen, Listen (z.B. Excel) und als IT-Netzwerk (z.B. SAP).  Gibt es auch als Gegenteil zu den Atomen eine konzentrierend wirkende, mögliche Struktur bzw. ein Netzwerk […]

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Problem Arbeitslosigkeit

Wie kann das Problem Arbeitslosigkeit global und in allen Altersstufen, f und m, im 8-er Team gelöst werden? Die Arbeitslosigkeit wird durch Mitarbeiter-Abbau im Unternehmen verstärkt und ist somit der falsche Weg für eine Problemlösung! Wird mehr auf die innerbetriebliche Rationalisierung, als auf die Steigerung der Produkt- und Leistungs-Innovation für die Zielgruppe mit Nutzen bieten […]

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Weltbild Revision erforderlich?

Weltbild: welche Bestätigung oder Korrekturen braucht es von der Wissenschaft, Universitäten, ETH und dem CERN? Bisher ist dies ja nur eine Theorie über die Evolution, die jedoch viele Ungereimtheiten erklärt! Wo muss die Wissenschaft selbst forschen? Was kann die Wissenschaft bestätigen? Diese Fragen sind zur Zeit alle Offen! – Dimensionen: von Dimension Null zur 3-dimensionalen […]

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Organisation, die 8. Phase 8o

Die Phase Organisation im evolutionskonformen Denken Das dI- Quarks : Organisation, die vergessene 8. Phase 8o des evolutionskonformen Denkens! Warum ist für das evolutionskonforme Denken eine weitere 8. Phase Organisation, Selbstorganisation, Kommunikation,Umsetzung zwingend erforderlich? In der Quantenphysik braucht ein Elementarteilchen ein Anti-Teilchen, also fast immer einen femininen und einen maskulinen Gegenpol. Wechselwirkung Organisation mit Strategie: […]

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Gesellschaft

Nutzen für die Gesellschaft aus der Vereinigung der 4 Grundkräfte Effiziente Team-Zusammenstellung für  das Erreichen von Bestleistungen – Grundkräfte der Natur und deren Strukturen in der Gesellschaft benutzen! In der Gesellschaft, in den Unternehmen und in den Organisationen sind die Bindungen der Teammitglieder flexibel. Die Frauen und Männer haben wohl nach dem DISG je 4 […]

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