Kennzahlen: Lebensgrundlage als ortho Teiluniversum Orbits dI ! dD Orbit: Raumbegrenzung im Stillstandmodus als Schwebezustand, wegen Neutralisation von Gegenzeit/Zentrumsgravitationspunkt! Standort: ev. Raum zwischen den Galaxiezentren und dem Beginn der schwarzen Löcher. dI Orbit: ortho Atombau-Netzwerk, vermutlich quer, lose überlagernd, zum para-dD-Atomnetzwerk durch die Zentren unserer Galaxien. Orbitschalen auch K,L,M,N,O,P,Q, jedoch anstelle von Elektronen ein Organisations-Magnetismus […]
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Selbstorganisation für automatische und optimalste Systemregelung, sowie grösstmögliche, erfolgreiche Systemförderung. In der Wirtschaft und auch in der Medizin ist bekannt, dass durch die Zuführung immaterieller Motivations- und Spannungs-Verhältnisse, sowie durch die Lösung der Engpass-Probleme, das ganze System bzw. Netzwerk bestmöglich wächst und die grössten Erfolge, optimaler Gesundheit und sinnvollster Politik automatisch erzeugt werden! Die Natur […]
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Netzwerk Organisation Ziel dieses Beitrages ist es, das Pendant Organisation/Selbstorganisation/tatsächliche Umsetzung zum Netzwerk Strategie besser zu verstehen. Pulsation im Netzwerk Organisation Wie ist bei einem konzentrierend, negativ geladenen, femininen Orbit die Organisation aufgebaut? Zielgruppe: hier bestimmt Aussen eine feminine konzentrierend operierende Zielgruppe und übergibt die Struktur-Ordnung an das Organisations-Quarks 8o. Dieses leitet die Kommunikation an […]
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Das grundlegende Minimum-Prinzip der Evolution: den jeweiligen Minimumfaktor für die Weiterentwicklung beschaffen ist erforderlich! Minimum-Prinzip: wie lautet Ihr Minimumfaktor für Erfolg und Weiterentwicklung? Wer besitzt diesen im Überfluss? Wie können Sie sich diesen für sich Beschaffen? Wo finden wir im täglichen Leben dieses Minimum-Prinzip der Evolution wieder? in biologischen Systemen, wie – Landwirtschaft als Düngemittel, […]
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Die Organisation im Kreuz-Netzwerk Versuch starten, um mehr an Information und Wissen über die Organisation herauszufinden – ist zumindest ein Versuch wert! Reale Strukturen von Organisation sind gitterartig angeordnet, wie Tabellen, Listen und als IT-Netzwerk . Gibt es auch als Gegenteil zu den Atomen eine konzentrierend wirkende, mögliche Struktur bzw. ein Netzwerk für die Organisation […]
Read the rest of this entry »Team-Engpass
Team-Engpass: fehlende motivierende Perspektiven bei Unternehmen, Verbänden, Organisationen und Staaten! Als Engpass stellt sich das fehlen der 8. Phase im evolutionskonformen Denken für die Funktionalität dar: Organisation, Selbstorganisation, Umsetzung, Komplexität und motivierende Kommunikation fehlen! Dieser Mangel als Engpass ist eine zwingend notwendige Phase: Organisation als energetisch höheres Niveau der Phase Probleme! Dies ist ein quantenphysikalischer […]
Read the rest of this entry »Organisation, die 8. Phase 8o
Die Phase Organisation im evolutionskonformen Denken Das dI- Quarks : Organisation, die vergessene 8. Phase 8o des evolutionskonformen Denkens! Warum ist für das evolutionskonforme Denken eine weitere 8. Phase Organisation, Selbstorganisation, Kommunikation,Umsetzung zwingend erforderlich? In der Quantenphysik braucht ein Elementarteilchen ein Anti-Teilchen, also fast immer einen femininen und einen maskulinen Gegenpol. Wechselwirkung Organisation mit Strategie: […]
Read the rest of this entry »Wechselwirkungen Phasen / Dynamiken
Wechselwirkungen und Analogie vom evolutionskonformen Denken in der Gesellschaft der Phasen und Dynamiken. Wechselwirkungen: Gender und Eigenschaften von Quarks und Antiquarks beim Atombau: Frei: Kooperation – Organisation / Umsetzung / Kommunikation / Selbstorganisation – Innovation – Grundbedürfnis als Phasen/Entwicklungsabschnitte. Analogie zu den Quarks. Geschlecht: weiblich/feminin f. Frei: Macht – Strategie – Motivation – Engpass als […]
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