Sozialisierung: Integration von Arbeitlosen: Die Lösung dieses Problems Sozialisierung, Arbeitslosigkeit und neue Integration in der Gesellschaft: hatte schon Herr Professor Wolfgang Mewes vor Jahrzehnten gefordert und den Weg in einem Schritt für Schritt Programm für optimale Lösung aufgezeigt. Kooperations-Dialektik als Kommunikation: Wann Arbeiten die Menschen am besten Zusammen? Bei Spannungsorientierung – engpasskonzentrierter Strategie mit Selbstorganisation […]
Read the rest of this entry »Problem Arbeitslosigkeit
Wie kann das Problem Arbeitslosigkeit global und in allen Altersstufen, f und m, im 8-er Team gelöst werden? Die Arbeitslosigkeit wird durch Mitarbeiter-Abbau im Unternehmen verstärkt und ist somit der falsche Weg für eine Problemlösung! Wird mehr auf die innerbetriebliche Rationalisierung, als auf die Steigerung der Produkt- und Leistungs-Innovation für die Zielgruppe mit Nutzen bieten […]
Read the rest of this entry »Organisation, die 8. Phase 8o
Die Phase Organisation im evolutionskonformen Denken Das dI- Quarks : Organisation, die vergessene 8. Phase 8o des evolutionskonformen Denkens! Warum ist für das evolutionskonforme Denken eine weitere 8. Phase Organisation, Selbstorganisation, Kommunikation,Umsetzung zwingend erforderlich? In der Quantenphysik braucht ein Elementarteilchen ein Anti-Teilchen, also fast immer einen femininen und einen maskulinen Gegenpol. Wechselwirkung Organisation mit Strategie: […]
Read the rest of this entry »Dimensionen: vereinen der 4 Grundkräfte
Erforschung Dimension, Dimensionen mit den 4 Grundkräften der Natur. Was bringt das bessere Wissen über die Dimensionen und über die 4 Grundkräfte dem Leser dieses Artikels? Sollte zu einem besseren Verständnis zur Natur und zum besserem persönlichen Verhalten, also zu eigener, besseren Strategie mit der Spezialisierung und der Konzentration und letztlich zu eigenem persönlichen Erfolg […]
Read the rest of this entry »Wechselwirkungen Phasen / Dynamiken
Wechselwirkungen und Analogie vom evolutionskonformen Denken in der Gesellschaft der Phasen und Dynamiken. Wechselwirkungen: Gender und Eigenschaften von Quarks und Antiquarks beim Atombau: Frei: Kooperation – Organisation / Umsetzung / Kommunikation / Selbstorganisation – Innovation – Grundbedürfnis als Phasen/Entwicklungsabschnitte. Analogie zu den Quarks. Geschlecht: weiblich/feminin f. Frei: Macht – Strategie – Motivation – Engpass als […]
Read the rest of this entry »Team mit Wirkung
DISG Persönlichkeiten f und m mit Identität für neue Team Bildung unter Spezialisierung und mit Konzentration im Ziel als Wirkung. 8 mögliche Team Zusammenstellungen (Protonen-Antiprotonen-Modelle mit entsprechendem Orbit als Atom) – eine bessere Strategie, Kooperation und Organisation ist dazu erforderlich! Technologie: Wechsel im Team von Konzentration zu Spezialisierung bei: Kooperation <=> Macht oder Organisation <=> […]
Read the rest of this entry »Denken und Dimension
4 Arten von Denken sind möglich, auf jeweilige Dimension bezogen. Kraft 1: Zeit- und Anziehungskraft Denken als Gravitation. Dimension 0 . Kraft 2: Identitäten f und m im DISG als Kraft schwache Wechselwirkung als Identität und Persönlichkeiten. Dimension 1 . Kraft 3: Denken in Neutron und Antineutron Strukturen im 8er-Team – energiekonzentriertes und evolutionskonformes Denken […]
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