In der femininen Phase wechselwirken diese als Pers\u00f6nlichkeiten nur in jeweils eine Richtung Spezialisierung <=> Konzentration.<\/p>\n
Die andere Richtung ist durch eine gegenteilige Ladung gekennzeichnet.<\/p>\n
![\"Wechselwirkung](\"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/Wechselwirkung-Phase-f.jpg\")
<\/a>Wechselwirkung Phase f<\/p><\/div>\n
Wir haben den Versuch unternommen, zu Erfahren, was in den Quarks alles enthalten ist.<\/p>\n
In der 0. Dimension ist somit die Spezialisierung und die Konzentration.<\/p>\n
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In der maskulinen Dynamik \u00a0wechselwirken diese als Pers\u00f6nlichkeiten auch nur ein eine Richtung Konzentration <=> Spezialisierung.<\/p>\n
<\/a>Wechselwirkung Dynamik m<\/p><\/div>\n
Die andere Richtung ist auch durch eine gegenteilige Ladung gekennzeichnet, nur in umgekehrter Reihenfolge!<\/p>\n
Wir haben somit den Versuch unternommen, zu Erfahren, was in den Antiquarks alles enthalten ist.<\/p>\n
Ebenfalls nochmals best\u00e4tigt, dass in der 0. Dimension die Konzentration und Spezialisierung ist.<\/p>\n
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Wechselwirkung bei DISG-Umwandlungen Gender feminin und maskulin:<\/strong><\/p>\n Hier starten wir mit Pers\u00f6nlichkeit\u00a0D<\/strong>\u00a0<\/span>feminin und D<\/strong><\/span> maskulin in Gender-Wechselwirkung:<\/p>\n D Umwandlung<\/p><\/div>\n wir wissen ja, dass die gleiche Pers\u00f6nlichkeit Intern, Verschr\u00e4nkt oder auch Extern, Frei auftreten kann. Bei den Quarks ist diese niederenergetische und hochenergetische Stufe als Spiralwirkel nicht so ohne weiteres ersichtlich! Bei den Antiquarks muss es somit auch so sein. In der engpasskonzentrierten Strategie und auch in der Wirtschaft sind diese Unterschiede wegweisend! Die Zusammengeh\u00f6rigkeit von Arbeits-\/Gesch\u00e4ftsfeld und Kooperation ist bisher noch nie aufgezeigt worden – erst recht \u00a0nicht in Wechselwirkung \u00a0und mit der Zusammengeh\u00f6rigkeit von Wirtschaftlichkeit und Macht! Ebenso wird die kreuzweise direkt m\u00f6gliche Wechselwirkung von Gesch\u00e4ftsfeld mit Macht und von Wirtschaftlichkeit mit Kooperation \u00a0gezeigt. Diese diagonalen M\u00f6glichkeiten sind auch in den 8er-Teams mit p\/n-Struktur m\u00f6glich!<\/p>\n <\/p>\n Wechselwirkung Pers\u00f6nlichkeit\u00a0I<\/strong> <\/span>feminin und I<\/strong> <\/span>maskulin:<\/p>\n I Umwandlung<\/p><\/div>\n die Probleme der Zielgruppe verschr\u00e4nkt, intern f\u00fcr eine bessere Probleml\u00f6sung sind in der gleichen Pers\u00f6nlichkeit gebunden, wie die freie, externe Organisation und wechselwirken mit dem Verbund \u00a0Information, intern und Strategie, frei. Ebenso wird die kreuzweise direkt m\u00f6gliche Wechselwirkung Probleme und Strategie, sowie Information und Organisation aufgezeigt!<\/p>\n <\/p>\n Wechselwirkung Pers\u00f6nlichkeit\u00a0S<\/strong><\/span> feminin und S<\/strong><\/span> maskulin:<\/p>\n<\/a><\/a>