Wie ist bei einem konzentrierend, negativ geladenen, femininen Orbit die Organisation aufgebaut?<\/p>\n
![\"Netzwerk](\"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/Orbit-8o.jpg\")
<\/a>Netzwerk Organisation<\/p><\/div>\n
Zielgruppe: hier bestimmt Aussen eine feminine konzentrierend operierende Zielgruppe und \u00fcbergibt die Struktur-Ordnung an das Organisations-Quarks 8o. Dieses leitet die Kommunikation an das zentrale maskuline Antiquarks Information\/Strategie if\/st weiter. Die 3 maskulinen unterschiedlichen Antiquarks Motivation pm, Macht ma, Engpass\/Katalysator ep bereiten das Umfeld vor. Die 3 femininen Quarks Innovation 5i, Kooperation 6k und Grundbed\u00fcrfnis 7g strukturieren die das Netzwerk Organisation. Zudem findet mit den beiden benachbarten Energiefeldern im Ring eine Dialog-Kommunikation statt und \u00fcber die 3 diagonalen Energiefelder eine Assoziativ-Kommunikation. Eine Schl\u00fcsselstellung f\u00fcr die Selbstorganisation d\u00fcrfte der Engpass mit den beiden Nachbar-Energiefeldern Innovation und Kooperation in Wechselwirkung mit dem zentralen Energiefeld Strategie einnehmen! Der Engpass bestimmt: der knappste Faktor (Minimumfaktor) regelt die Weiterentwicklung. L\u00fcckenkonzentriert auf die Bed\u00fcrfnisse der Umwelt durch Nutzen-Erzeugung (nach dem Autor Prof. W. Mewes). Das zentrale Innen-Antiquarks Strategie\/Information im h\u00f6herenergetischen Zustand \u00fcbermittelt das Ergebnis nach Aussen in den Orbit Organisation 8o und leitet dieses weiter an die beteiligten Organisation-Team-Partner.<\/p>\n
Auf die para- ortho- und meta-Stellung der daf\u00fcr 3 unterschiedlichen Strukturen wird in diesem Beitrag nicht n\u00e4her Eingegangen.<\/p>\n
Ablauf der Organisation\/Umsetzung im 8er bzw 16er Team<\/strong><\/p>\n Die Probleme 4p Ihrer Zielgruppe l\u00f6sen Sie mit diesem Netzwerk!<\/p>\n Organisatorische Zielgruppen-Befragung (8o, feminin, konzentrierend) aktueller Probleme und Kommunikation ins Team-Innere Information\/Strategie: die 3 unterschiedlichen Partner bereiten das Umfeld (Motivation, Macht, Engpass\/Katalysator) \u00a0vor. Die 3 unterschiedlichen Partnerinnen innovieren kooperativ und grundbed\u00fcrfnisbezogen die Strukturen. Das Ergebnis wird mittels des zentralen Energiefeldes Strategie st an den Orbit Organisation 8o kommuniziert und weiter an die Zielgruppe.<\/p>\n