{"id":1372,"date":"2013-09-11T14:27:15","date_gmt":"2013-09-11T13:27:15","guid":{"rendered":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/?p=1372"},"modified":"2013-09-11T16:02:49","modified_gmt":"2013-09-11T15:02:49","slug":"kreativitaet","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/kreativitaet\/","title":{"rendered":"Kreativitaet"},"content":{"rendered":"<h2>Kreativitaet als Engpassfaktor?<\/h2>\n<p>Kreativitaet : Mangel wie beheben? Wo und wie ist Kreativitaet beschaffbar? Intern? Extern? Methoden?\u00a0Kann mit Spannung, also mit unterschiedlichen Potentialen, Kreativitaet erzeugt werden? &#8211; Im 8er- Team im DISG schon! Kreativitaet, Interesse, Vision, Phantasie, Motivation und \u00dcberlegungen sind zur F\u00f6rderung der Entwicklung des Menschen und seiner sozialen Systeme unerl\u00e4sslich, ist aber heute meistens im Engpass als Mangel! Ist erforderlich, um Spitzenleistung und Produkte zu Entwickeln, die der Gesellschaft einen hohen Nutzen bringen und daf\u00fcr von den M\u00e4rkten mit Nachfrage honoriert wird. Ist somit auch Minimfaktor von mangelnder Nachfrage. Auch die Arbeitslosigkeit ist ein Mangel an Kreativitaet. Nutzen-Maximierung, um solche Leistungen zu Entwickeln und zu Innovieren. Sich Spezialisieren auf ein Grundbed\u00fcrfnis mit Arbeitsteilung im Team kooperieren. Mit Kreativit\u00e4t der heutigen schnellen Ver\u00e4nderungen begegnen.<\/p>\n<h4>Kreativitaetstechniken:<\/h4>\n<p>DISG durch Spannungspotentiale Spezialisierung und Konzentration im 8er Team : eine neue Methodik?<br \/>\nAufzeichung Positiv und Negativ<br \/>\nArbeitsteilung und Zusammenarbeit<br \/>\nMindmap<br \/>\nZeichnungstechniken<br \/>\nBrainstorming<br \/>\nAssoziation<br \/>\nClustering<br \/>\nmethodisches Arbeiten<br \/>\nProbleml\u00f6sendes Denken<br \/>\nLiteratur Buch: Kreativit\u00e4tstechniken, Compact-Verlag Wissen + Bildung: Phantasie f\u00f6rdern &#8211; Ideen strukturieren &#8211; Geistesblitze umsetzen &#8211; L\u00f6sungsfindung &#8211; kreative Intelligenz trainieren.<\/p>\n<h4>DISG und das 8er Team :<\/h4>\n<div id=\"attachment_1387\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Kreativit\u00e4t-DISG.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-1387\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-1387\" alt=\"Kreativitaet und DISG\" src=\"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Kreativit\u00e4t-DISG-300x117.jpg\" width=\"300\" height=\"117\" srcset=\"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Kreativit\u00e4t-DISG-300x117.jpg 300w, http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/Kreativit\u00e4t-DISG-1024x401.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-1387\" class=\"wp-caption-text\">Kreativitaet und DISG<\/p><\/div>\n<p><strong><span style=\"color: #00ff00;\">D<\/span><\/strong>: f- 6k\/2g \u00a0Kooperation \/ Gesch\u00e4ftsfeld<br \/>\n. \u00a0 m+ ma\/ws \u00a0Macht \/ Wirtschaftlichkeit<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #00ff00;\">I<\/span><\/strong>: f- 8o\/4p \u00a0Organisation \/ Probleme der Zielgruppe<br \/>\n. \u00a0 m+ st\/if \u00a0Strategie \/ Information<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #00ff00;\">S<\/span><\/strong>: f+ 5i\/3z \u00a0Innovation \/ Zielgruppe<br \/>\n. \u00a0 m- pm\/fi \u00a0Motivation \/ Werte, Finanz<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #00ff00;\">G<\/span><\/strong>: f +7g\/1s \u00a0Grundbed\u00fcrfnis \/ St\u00e4rken<br \/>\n. \u00a0 \u00a0m- ep\/te \u00a0Engpass \/ Technik<\/p>\n<h4><strong>DISG-Anwendung:<\/strong><\/h4>\n<p><strong><span style=\"color: #00ff00;\">D<\/span><\/strong>: Attraktivit\u00e4t erreichen mit Spitzenleistungen. Spontanit\u00e4t und Freiheit geh\u00f6ren auch dazu. Aktivierte Kreativitaet im 8er Team: Teamf\u00e4higkeit mit gr\u00f6sserer Wirkung, konkreteren Chancen und besserem Handeln. \u00a0Konsequentes, methodisches Vorgehen. Einbezug fremder Intelligenz; damit Kreativer durch besseres Zusammenwirken. Die soziale Spezialisierung f\u00f6rdert die Kreativit\u00e4t.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #00ff00;\">I<\/span><\/strong>: Informations-Management: Eingebungen\/Inspiration\/Visionen festhalten und kanalisieren, f\u00f6rdert die Kreativit\u00e4t. In der Lage sein, seine Ideen zu verkaufen: erzeugte Leistungen\/Produkte mit zwingendem Nutzen f\u00fcr die Zielgruppe daher anbieten! Kreativitaet ist eine Frage der Strategie und Organisation als Sprache und Kommunikation und nicht der Intelligenz! Marktl\u00fccken-Strategie: Kreativitaet mit daraus folgenden Innovationen entscheiden! Kreativitaet im Management hat Priorit\u00e4t, es l\u00e4sst sich damit die Denkgeschwindigkeit steigern. Wild Cards: sprengen Engp\u00e4sse, Er\u00f6ffnen neue Ideen und f\u00fchren \u00fcber mehr Kreativitaet zu besseren Probleml\u00f6sungen f\u00fcr die Zielgruppe.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #00ff00;\">S<\/span><\/strong>: Wachsende Hoffnungen und Erwartungen wirken Urs\u00e4chlich mit Freisetzung von Kreativitaet. Neue Horizonte: kreative Ideen ins Gesamtsystem einbringen f\u00fchrt zu Erfolgserlebnissen und zur Zukunftsgestaltung. Kreativitaet ist Sch\u00f6pfungskraft und Erfindergeist. Innovationen entstehen aus dem Willen, Neues, Einmaliges zu Schaffen. Sch\u00f6pferische Ursache als treibende Kraft. Der Einsatz der\u00a0Mikroelektronik vereinfacht die Schaffung von grundlegenden Innovationen. Freiraum mit Handlungsspielraum (sch\u00f6pferisches Klima) ist f\u00fcr Kreativitaet und Spitzenleistungen unentbehrlich. Kreativitaet ist auf Menschen ausgerichtet und zwingt zu Fairness. \u00dcbertreffen der Kundenerwartungen mit Kreativitaet durch Technologie und Service. Potentiale nutzen, steigern die Kreativit\u00e4t als innere Haltung.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #00ff00;\">G<\/span><\/strong>: Kreativit\u00e4t sprengt Grenzen und setzt diese weiter hinaus. Treffen des von der Zielgruppe am brennendst empfundenen Mangel = Engpass der Weiterentwicklung: mit Kreativit\u00e4t wird der innovationswirksamste Punkt einfach und sicher getroffen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kreativitaet als Engpassfaktor? Kreativitaet : Mangel wie beheben? Wo und wie ist Kreativitaet beschaffbar? Intern? Extern? Methoden?\u00a0Kann mit Spannung, also mit unterschiedlichen Potentialen, Kreativitaet erzeugt werden? &#8211; Im 8er- Team im DISG schon! Kreativitaet, Interesse, Vision, Phantasie, Motivation und \u00dcberlegungen sind zur F\u00f6rderung der Entwicklung des Menschen und seiner sozialen Systeme unerl\u00e4sslich, ist aber heute [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,87],"tags":[50,42,20,98,96,43,11,18],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1372"}],"collection":[{"href":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1372"}],"version-history":[{"count":35,"href":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1408,"href":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1372\/revisions\/1408"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}