{"id":39,"date":"2012-03-11T13:38:45","date_gmt":"2012-03-11T12:38:45","guid":{"rendered":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/?page_id=39"},"modified":"2013-11-15T10:03:50","modified_gmt":"2013-11-15T09:03:50","slug":"blog-ziel","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/seves-konz-spez.net\/blog\/blog-ziel\/","title":{"rendered":"Blog-Ziel"},"content":{"rendered":"

Blog-Ziel Gesellschaft: bessere Team-Organisation mit High-Tech und in High-Soz<\/span><\/h3>\n

High-Tech: <\/strong>aus der\u00a0<\/strong>Quantenphysik die Theorie-Richtigkeit f\u00fcr Quarks und Antiquarks, in Vernetzung miteinander, pr\u00fcfen und erforderliche Korrektur-Massnahmen t\u00e4tigen.<\/p>\n

High-Soz:<\/strong> Praxisanwendung der neuen Erkenntnisse f\u00fcr effizientere und effektivere Team-Zusammenstellung t\u00e4tigen. Team-Teilnehmer\/-Innen analog dem Wasserstoff- (8er Team) bzw. dem Deuterium-Atom (16er Team) in den Pers\u00f6nlichlichkeiten\/Identit\u00e4ten\u00a0f\/m zusammenstellen. Moderation durch IHK-zertifizierte Strategie-, Personal- und UnternehmensberaterInnen. Diese tragen die entsprechenden Werkzeuge und das erforderliche qualifizierte Strategie-Wissen in die Unternehmen und Organisationen hinein, um deren Langzeiterfolge durch neue Innovationen und Kooperationen zu sichern.<\/p>\n

Blog-Ziel Nutzen erreichen:<\/strong> gemeinsam Nutzen f\u00fcr andere erreichen und davon auch als Team selber ausreichend profitieren zu k\u00f6nnen!<\/span><\/p>\n

Probleme und deren \u00dcberbegriffe als Engpass-Zentralproblem herauskristallisieren und aufzeigen. F\u00fcr die L\u00f6sung von Zentralproblemen mit Beschaffung der erforderlichen Minimumfaktoren, m\u00fcssen externe Spezialisten und Spezialistinnen engpasskonzentriert entsprechend motiviert werden. Mittels Team-Zusammenstellung und Kooperation solche Zentralproblem-L\u00f6sungen an die Interessenten verkaufen!
\nEthischen Nutzen und motivierende neue Perspektiven bei abnehmenden Spannungen f\u00fcr ein erfolgreich, harmonisches Zusammenleben so generieren.<\/p>\n

Zuk\u00fcnftiger knappster Produktionsfaktor:\u00a0<\/strong>Qualit\u00e4t von Wissen, die zu einer Bewusstseinver\u00e4nderung f\u00fchrt!<\/strong><\/p>\n

\"Blog-Ziel:<\/a>

Blog-Ziel: Produktionsfaktor Wissen zur Verf\u00fcgung stellen!<\/p><\/div>\n

Wir verf\u00fcgen \u00fcber den zuk\u00fcnftigen, knappsten Produktionsfaktor! Dieser ist unerl\u00e4sslich f\u00fcr das weitere Wachstum, \u00a0neue Entwicklung und dauerhaften Erfolg! \u00a0Ist diesmal ein immaterieller Minimumfaktor und wird in den Beitr\u00e4gen in diesem Blog-Ziel beschrieben!\u00a0Vorgehensweise, Kr\u00e4fte konzentriert und wirkungsvoll einsetzen, Organisieren, Planen und L\u00f6sungen finden.\u00a0Sammle gezielte Informationen \u00fcber diesen Minimumfaktor! \u00a0Gerne werden entsprechende Informationen dar\u00fcber angenommen!\u00a0Die einmalige Chance dieses immateriellen Produktionsfaktors ist, dass durch Gebrauch\/Verwendung , Ausgabe und zur Verf\u00fcgungstellung sich dieser Produktionsfaktor vermehrt! \u00a0Dies im Gegensatz zu den anderen materiellen Produktionsfaktoren, die durch Ausgabe und Verwendung kleiner werden bei zunehmenden Kosten. \u00a0Immaterielle Minimumfaktoren k\u00f6nnen somit vielmals Ausgegeben werden!<\/p>\n

Wichtig ist: selbst uneingeschr\u00e4nkt Verf\u00fcgen k\u00f6nnen \u00fcber den jeweils aktuellen, knappsten Produktionsfaktor. Diesen Minimumfaktor selbst zu Besitzen ist nicht erforderlich!<\/p>\n

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